Manajemen: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 1151
-
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG PANGKALAN BERANDAN
(2024-10-11)Pendahuluan: PT Pegadaian (Persero) ini menyediakan berbagai layanan terkait dengan produk-produk PT Pegadaian. Layanan produk PT Pegadaian yang tersedia mulai dari investasi emas pegadaian, cek harga emas pegadaian, ... -
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD H. ABDUL MANAN SIMATUPANG KISARAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, motivasi intrinsik, dan pengembangan karir di RSUD H. Abdul Manan Simatupang Kisaran. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan ... -
PENGARUH SELEBGRAM ENDORSEMENT DAN PARASOSIAL INTERACTION TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KE T- GARDEN DELITUA
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh selebgram endorsement dan parasosial interaction terhadap minat berkunjung Minat Berkujung ke T- Garden Delitua. Adapun rumusan masalah penelitian adalah sebagai berikut: ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, reward dan punishment terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Rumusan masalah penelitian adalah 1) Bagaimanakah pengaruh disiplin kerja terhadap ... -
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HANASUI PADA MAHASISWA DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian produk Hanasui pada Mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen Medan. Rumusan masalah penelitian ... -
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN TINGGI KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini merupakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Kota Medan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 orang pegawai Pengadilan ... -
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TAS CONSINA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2024-10-10)Penelitian ini menganalisis pengaruh Pengaruh Kualitas Produk Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Tas Consina Pada Mahasiswa Universitas HKBP Nommensen Medan. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2024-10-10)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian sebagai ... -
PENGARUH FANATISME, CITRA MEREK, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TAS EIGER DI KOTA MEDAN
(2024-10-10)Pendahuluan: Eiger merupakan perusahaan retail yang memproduksi peralatan untuk kegiatan diluar ruangan. Saat ini, Eiger memiliki sekitar 300 gerai dan gerai di berbagai kota di Indonesia, dengan berbagai kategori mulai ... -
PENGARUH KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAAN BELANJA ONLINE PADA GENERASI MILENIAL KOTA MEDAN
(2024-10-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap kepuasan belanja online pada generasi milenial Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 reponden. Dari hasil uji analisis regresi ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MITRA MEDIKA-AMPLAS
(2024-10-08)Pendahuluan: Sumber daya manusia yang dikelola oleh rumah sakit harus memiliki semangat kerja yang baik agar rumah sakit dapat memberikan pelayanan yang baik bagi para pemakai jasanya sehingga rumah sakit dapat mencapai ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MITRA MEDIKA-AMPLAS
(2024-10-08)Pendahuluan: Sumber daya manusia yang dikelola oleh rumah sakit harus memiliki semangat kerja yang baik agar rumah sakit dapat memberikan pelayanan yang baik bagi para pemakai jasanya sehingga rumah sakit dapat mencapai ... -
PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN AFFILIATE MARKETING TERHADAP NIAT MEMBELI MELALUI ONLINE CUSTOMER REVIEW SEPATU VANS DI SHOPEE AFFILIATE
(2024-10-08)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Influencer Marketing Dan Affiliate Marketing Terhadap Niat Membeli Melalui Online Customer Review Sepatu Vans Di Shopee Affiliate (Studi Kasus Pada Gen Z Di Kota Medan). ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT HUTABAYU RAJA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-10-08)Pendahuluan: Sumber Daya Manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan profesional akan sangat membantu dalam memaksimalkan kinerja dalam suatu perusahaan. ... -
PENGARUH SHOPPING ENJOYMENT TENDENCY, DAN URGE TO PURCHASE TERHADAP IMPULSE BUYING PADA PLATFORM SHOPEE
(2024-10-08)Meningkatnya perilaku impulse buying di kalangan mahasiswa, terutama pada platform e-commerce seperti Shopee. Mahasiswa sering kali melakukan pembelian yang tidak direncanakan, dipicu oleh promosi, diskon, dan penawaran ... -
PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP PERILAKU SETELAH PEMBELIAN: STUDY TENTANG RUMAH MAKAN KHAS BATAK DI SEKITAR DANAU TOBA
(2024-10-08)Dalam penelitian ini di selidiki hubungan empathy dan responsiveness terhadap satisfaction, satisfaction terhadap word of mouth, dan hubungan word of mouth terhadap intention to revisit. Dengan menggunakan sampel penelitian ... -
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) KANTOR PUSAT KOTA MEDAN
(2024-10-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kantor Pusat Kota Medan. Jenis penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM RSUD DR PIRNGADI MEDAN
(2024-10-08)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di bagian umum RSUD Dr. Pirngadi Medan. Kuesioner merupakan alat ... -
PENGARUH ROTASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAEDAH TEKNIK MEDAN
(2024-10-08)Penelitian ini dibuat untuk menguji dan menganalisis pengaruh rotasi kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Faedah Teknik, Medan. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan ... -
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana talent management dan knowledge management berpengaruh terhadap employee engagement pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Populasi dalam penelitian ini adalah ...