Manajemen
Browse by
Recent Submissions
-
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK COMPASS PADA MAHASISWA DI KOTA MEDAN
(2024-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Celebrity Endorser Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Merek Pada Mahasiswa Di Kota Medan”. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan ... -
PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT BEST PROFIT FUTURE MEDAN
(2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasaan kerja dan efikasi diri terhadap work engagement pada karyawan PT Best profit future Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian sebagai berikut: 1) Bagaimanakah ... -
PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 (PERSERO) MEDAN
(2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 (Persero) Medan Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian ... -
PENGARUH FINTECH MOBILE BANKING DAN FINTECH LOANS TERHADAP NET PROFIT BANK KBMI 4 PERIODE 2020-2022
(2024-10-18)Pendahuluan: Industri perbankan merupakan salah satu tolak ukur dalam mempengaruhi perekonomian suatu negara. Bank yang baik adalah bank yang memiliki margin keuntungan yang baik pula. Artinya, semakin tinggi keuntungan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KREATIVITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MEDAN
(2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kreativitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan jenis penelitian yang dilakukan adalah ... -
PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) PEMATANG SIANTAR
(2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Pematang Siantar. Dalam penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN EFEKTIFITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DI KANTOR PTPN IV REGIONAL 1 DISTRIK LABUHAN BATU (1DL1) KEBUN SEI DAUN
(2024-10-18)Pengaruh Karakteristik Individu Dan Efektifitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Di Kantor PTPN IV Regional 1 Distrik Labuhan Batu (1dl1) Kebun Sei Daun. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOPERASI PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SAMOSIR
(2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Samosir ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian ... -
PENGARUH PELAYANAN PRIMA DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH DI PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PEMBANTU SIMPANG LIMUN MEDAN
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelayanan prima dan kepuasan terhadap loyalitas nasabah di PT Pegadaian (Persero) Cabang Pembantu Simpang Limun Medan. Rumusan masalah penelitian ini sebagai berikut: 1) ... -
PENGARUH KERJASAMA TIM, KREATIVITAS, DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, kreativitas, dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Jenis penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN QUEEN BEE SYNDROME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL I MEDAN
(2024-10-14)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh program pelatihan, kepemimpinan dan queen bee syndrome terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian Kanwil I Medan. Dalam penelitian ini merupakan jenis ... -
PENGARUH HUBUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU
(2024-10-14)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan kerja, pengembangan karir dan kompetensi terhadap komitmen organisasi Rumah Sakit Putri Hijau. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian ... -
PENGARUH PELATIHAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-14)Pendahuluan: Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara salah satu instansi pemerintah dengan yang bertugas membantu Gubernur Sumatera Utara melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang kesehatan yang menjadi kewenangan ... -
Pengaruh Servant Leadership Style dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership style dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi. Jenis penelitian ... -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN DAIRI
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh employee engagement, kemampuan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi. Jenis penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SETIO HUSODO KISARAN
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dua variabel yaitu pengaruh motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di Rumah Sakit Setio Husodo, Kisaran. Motivasi kerja merupakan faktor penting ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI MAKMUR MANDIRI SAMOSIR
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja , dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Makmur Mandiri Samosir. Jenis penelitian yang dilakukan adalah ... -
PENGARUH QUICK RATIO, DEBT TO ASSET RATIO, DAN FIRM SIZE TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SUB INDUSTRI COAL PRODUCTION YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quick Ratio, Debt to Asset Ratio dan Firm Size terhadap Return on Asset pada perusahaan pertambangan sub industri coal production yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-14)Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Provinsi Sumatera Utara merupakan lembaga pemerintah yang bergerak dalam bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi. Kegiatan Dinas Komunikasi dan Informatika ...
RSS 1.0