Browsing Manajemen by Subject "Kinerja"
Now showing items 1-20 of 22
-
PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2020-09-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 157 orang pegawai, ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan serta untuk mengatahui dan menganalisi pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI (DAS) dan HUTAN LINDUNG WAMPU SEI ULAR
(2016-09-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pengelolaan DAS dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh paling besar ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2022-05-28)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN pada Dinas Pariwisata ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUSTIKA AGUNG SARANA SEJAHTERA ROKAN HIRIL BANGKO PUSAKO
(2021-09-16)Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Mustika Agung Sarana Sejahtera Rokan Hilir Bangko Pusako. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mustika ... -
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NEO NATIONAL MEDAN AMPLAS
(2023-06-15)Pendahuluan: Fasilitas dan kompetensi adalah bagian penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, PT. Neo National Medan Amplas perlu memperhatikan kelayakan dan ketersediaan fasilitas dan juga ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN DELI SERDANG DI LUBUK PAKAM.
(2020-09-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kinerja pegawai pada dinas perhubungan kabupaten deli serdang di lubuk pakam. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 74 orang pegawai, dan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERTANIAN KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2020-09-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Humbang Hasundutan.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN
(2022-02-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.TASPEN (PERSERO) KCU Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Dari hasil uji ... -
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
(2025-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja fisik dan Reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Jenis penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2022-11-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Humbang Hasundutan. Jumlah responden dalam penelitian ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN DAIRI
(2020-06-10)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Dairi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPPS. Langkah-langkah ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BUPATI TAPANULI UTARA
(2023-05-31)Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Tapanuli Utara. Lokasi penelitian dilaksanakan pada kantor ... -
PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2025-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengaruh pelatihan, pengembangn sdm dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sumatera Utara. Dalam ... -
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ANGGOTA SAT RESKRIM PADA POLRES DAIRI
(2020-03-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja anggota Sat Reskrim pada Polres Dairi.Jenis peneltian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasi dalam peneltian ini ... -
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(2016-09-18)Dari survei awal diketahui kelemahan dalam kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara yang dilihat dari tingginya tingkat disiplin pegawai yang dapat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN
(2018-09-12)Pengembangan sumber daya manusia merupakan kegiatan yang dilakukan untuk memperbaiki sikap, tingkah laku serta keterampilan karyawan. Program pengembangan harus dilakukan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kemampuan ... -
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI
(2020-05-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Serdang Bedagai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. ... -
PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG ADMINISTRASI DI RSUP H ADAM MALIK MEDAN
(2020-03-23)Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberian Remunerasi Terhadap Motivasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja.Populasi penelitian ini adalah Pegawai Administrasi di Rumah Sakit Umum Pusat H Adam Malik Medan.Sampel ... -
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMPENSASI DAN KONFLIK KERJA SEBAGAI FAKTOR INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN TAPANULI UTARA
(2024-09-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh semangat kerja, kompensasi dan konflik kerja sebagai faktor intervening pada kantor dinas sosial kabupaten tapanuli utara. Dalam penelitian ini menggunakan ...