• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA

    Thumbnail
    View/Open
    Pinta Marito Manullang.pdf (224.0Kb)
    Date
    2020-09-14
    Author
    Manullang, Pinta Marito
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 157 orang pegawai, dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 orang responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria yang digunakan sebagai sampel adalah pegawai yang sudah bekerja selama 2 tahun atau lebih. Data yang dikumpulkan menggunakan kuisoner dengan satuan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif antara stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, adanya pengaruh negatif antara stress kerja terhadap kinerja pegawai dan adanya pengaruh positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) sebanyak 50,6% variasi variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja dan kepuasan kerja sedangkan sisanya 49,4% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/5128
    Collections
    • Manajemen [1229]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback