| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 157 orang pegawai, dan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 orang responden dengan menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria yang digunakan sebagai sampel adalah pegawai yang sudah bekerja selama 2 tahun atau lebih. Data yang dikumpulkan menggunakan kuisoner dengan satuan skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif antara stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, adanya pengaruh negatif antara stress kerja terhadap kinerja pegawai dan adanya pengaruh positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) sebanyak 50,6% variasi variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja dan kepuasan kerja sedangkan sisanya 49,4% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. | en_US |
