Manajemen: Recent submissions
Now showing items 181-200 of 1236
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK - FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACCOUNT OFFICER PADA PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) MEKAAR MEDAN AREA SUMATERA UTARA
(2024-10-01)PT. Permodalan Nasional Madani merupakan Koordinator Penyaluran Kredit Program oleh Menteri Keuangan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan, PNM Mekaar bertujuan memberikan pembiayaan kepada bisnis kecil, seperti usaha ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-01)Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I (PERSERO) MEDAN
(2024-10-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kesejahteraan karyawan kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I (Persero) Medan. Jenis penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL ATSARI PARAPAT
(2024-10-01)Pendahuluan: Perusahaan dengan karyawan yang efektif dan efisien akan cepat berkembang. Manajemen harus mengembangkan potensi karyawan melalui kerjasama dan pelatihan yang efektif. Atsari Hotel Parapat di Kabupaten Simalungun, ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tri Mitra Lestari Jambi
(2024-10-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja,komitmen organisasi dan kerjasama tim Secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ... -
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara".
(2024-09-28)Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan ... -
PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan publik, khususnya ... -
PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pegawai dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian yang dilakukan adalah ... -
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Toba
(2024-09-28)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Metode penelitian yang digunakan ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. INGCO MEDAN AMPLAS
(2024-09-28)Pendahuluan: PT Ingco Teknika Indonesia Medan merupakan perusahaan yang memiliki bidang kerja yang berkaitan dengan pengelolaan dan distribusi di kota Medan. Dengan bidang yang ada terkait dengan pengelolaan dan distribusi ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP KOTA MEDAN
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ... -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN TOBA
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kerjasama tim dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Toba. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DI DESTINASI HUTA SIALLAGAN SAMOSIR
(2024-09-26)Penelitian ini menguji lima variabel, yaitu bukti fisik (X1), keandalan (X2), daya tanggap (X3), jaminan (X4), dan empati (X5). Metode penelitian ini adalah deskriptif, pengambilan sampel berjumlah 100 pengunjung dengan ... -
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, EFIKASI DIRI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN TAPANULI UTARA
(2024-09-26)Pendahuluan: Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara memerlukan SDM yang memadai, namun dapat dilihat dari capaian kinerja tahun 2023 Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara masih memiliki kendala beberapa pegawai belum mencapai ... -
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy Pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara
(2024-09-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara. Jumlah populasi pada penelitian ... -
PENGARUH COGNITIVE IMAGE OF NATURAL SOUNDSCAPE TERHADAP KESENANGAN DAN GAIRAH YANG MENDORONG NIAT PERILAKU PADA WISATA KOLAM ABADI PELARUGA
(2024-09-25)Penelitian ini menyoroti pentingnya penelitian pariwisata yang melibatkan Indera pendengaran, penglihatan, penciuman, peraba, perasa untuk meningkatkan pengalaman pengunjung atau wisatawan. khususnya dalam konteks pengalaman ... -
PENGARUH SELF AWARENESS DAN ETOS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS GAROGA
(2024-09-25)Puskesmas merupakan Pusat Kesehatan Masyarakat yang berada pada tingkatan pertama dan sekaligus sebagai dasar dalam Pembangunan kesehatan bagi penduduk Indonesia. Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas ... -
P E N G A R U H K E P E M I L I K A N M A N A J E R I A L , R A S I O P R O F I T A B I L I T A S D A N R A S I O L I K U I D I T A S T E R H A D A P K I N E R J A K E U A N G A N P A D A S E K T O R P A R I W I S A T A Y A N G T E R D A F T A R D I B U R S A E F E K I N D O N E S I A ( P E R I O D E 2 0 2 0 - 2 0 2 1 )
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemilikan manajerial, rasio profitabilitas dan rasio likuiditas terhadap kinerja keuangan sektor pariwisata periode 2020-2022. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian ... -
PENGARUH PERUBAHAN SISTEM DIGITALISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, PERDAGANGAN DAN TENAGA KERJA (KOPENAKER) KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2024-09-25)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh perubahan sistem digitalisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Koperasi, Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Humbang Hasundutan. Dalam penelitian ... -
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganasis pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ...