Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Toba

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adaalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS versi 22. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 responden pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Hasil penelitian ini yaitu menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjust R2 sebesar 0,982 yang berarti variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi sebesar 98,2% sedangkan sisanya 1,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.