Search
Now showing items 31-40 of 69
PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) UNIT PELAKSANA TEKNIS KESATUAN PENGELOLAAN HUTAN WILAYAH XIV SIDIKALANG
(2022-02-03)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work from home terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Unit Pelaksana Teknis Kesatuan Pengelolaan Hutan Wilayah XIV Sidikalang. Data yang digunakan dalam penelitian ini ...
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN DENAI
(2021-12-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Denai Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 orang pegawai, dan sampel yang digunakan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(2022-05-30)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Medan kota; Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ...
PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LUMBAN JULU KABUPATEN TOBA
(2022-05-23)
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Lumbanjulu Kabupaten Toba. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui adanya pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Lumbanjulu Kabupaten Toba Samosir. ...
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegahan dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 81 ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ...
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MEDAN
(2023-11-02)
Pendahuluan: Dalam proses penilaian kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan sangat berpengaruh dalam kemampuan kerja dan lingkungan kerja untuk keberhasilan pegawai.
Rumusan Masalah : Bagaimanakah ...
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN NON-FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2023-11-13)
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara perlu memiliki sumber daya manusia yang mempunyai sikap, perilaku, nilai, norma, serta tanggung jawab yang baik yang terbentuk dari komunikasi, lingkungan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2023-11-16)
Pendahuluan: Peran kinerja ASN dalam menjalankan pekerjaannya sebaik mungkin sangat dibutuhkan dalam melayani masyarakat sebagai bagian dari reformasi birikrasi, Budaya organisasi merupkan sebuah sistem makna bersama yang ...