• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN

    Thumbnail
    View/Open
    EKI ELYASA SIHOTANG.pdf (217.1Kb)
    Date
    2022-05-23
    Author
    SIHOTANG, EKI ELYASA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegahan dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 81 responden. Dari hasil regresi berganda semangat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0.461, dan variable kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0.049. Berdasarkan hasil uji t, semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan variable kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari hasil uji f semangat kerja dan kompetensi secara Bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan uji koefisien determinasi bahwa variabel semangat kerja dan kompatensi dapat menjelaskan kinerja pegawai sebesar 0,210 atau 21% sedangkan sisanya 0,790 atau 79% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti: motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lainnya.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6719
    Collections
    • Manajemen [1230]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback