PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga Medis RSUD Tarutung sebanyak 65 orang. Untuk menganalisa hasil penelitian ini digunakan uji regresi linear berganda. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Teknik kuesioner/angket.

Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F ), koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (statistic package for the social sciences). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial diketahui disiplin memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung, dan lingkungan kerja secara simultan diketahui tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung.