Browsing Student Papers by Subject "Disiplin Kerja,"
Now showing items 1-20 of 39
-
ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN 20900
(2022-05-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir pegawai pada PT. Pos Indonesia Medan. Objek penelitian ini merupakan pegawai PT. Pos Indonesia Medan 20900. ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN TIMUR
(2023-12-01)Kecamatan Medan Timur merupakan salah satu kecamatan Induk Kota Medan, yang terbentuk pada saat dibentuknya Kota Medan sesuai dengan UU Darurat Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kota-kota ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PT. BANK SUMUT MEDAN
(2023-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Pusat PT. Bank SUMUT Medan, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA
(2019-10-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah statistik dskriptif ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA REGIONAL 1 (PERSERO)
(2024-04-23)Pendahuluan : Dalam struktur operasional perusahaan, potensi sumber daya manusia pada dasarnya menjadi salah satu aset kunci yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu parameter yang dapat ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT NAMOHALU ESIWA KABUPATEN NIAS UTARA
(2024-04-27)Pendahuluan : Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Namohalu Esiwa Kabupaten Nias Utara. Teknik yang dipakai sebagai sampel jenuh ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KREATIVITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN
(2023-11-09)Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam suatu perusahaan, sehingga perlu di-manage dengan baik agar tujuan perusahaan dan kepuasan kerja karyawan dapat tercapai. Kepuasan kerja adalah respon yang diberikan karyawan ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2022-05-28)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN pada Dinas Pariwisata ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUSTIKA AGUNG SARANA SEJAHTERA ROKAN HIRIL BANGKO PUSAKO
(2021-09-16)Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Mustika Agung Sarana Sejahtera Rokan Hilir Bangko Pusako. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mustika ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2020-05-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 61 orang pegawai.Dari hasil uji koefisien regresi berganda variabel ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA ULI PEMATANG SIANTAR
(2023-11-08)Pendahuluan: Kinerja pegawai adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Kinerja pegawai dapat diukur melalui pencapaian ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SUMATERA UTARA
(2022-11-18)Prestasi kerja merupakan faktor yang sangat berperan penting bagi kemajuan banyak organisasi, salah satu nya di bidang pemerintahan yaitu dinas perindsutrian dan perdagangan sumatera utara. Dengan memilki prestasi kerja ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PPK (PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN) 45 SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH IV PROVINSI SUMATERA UTARA
(2022-11-26)Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerjaterhadap kinerja pegawai pada PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) 45 Satuan ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SINDAR RAYA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2023-03-08)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sindar Raya Kabupaten Simalungun baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN SAMOSIR
(2022-11-24)Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Samosir, dengan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH, TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SAMOSIR
(2024-05-27)Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Tenaga Kerja, Perindustrian dan Perdagangan (Diskoperindag) Kabupaten Samosir merupakan lembaga pemerintah yang memiliki peran strategis dalam mengelola pertumbuhan ekonomi ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESELAMATAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PETUGAS DINAS PENCEGAH PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2018-10-05)Penelitian ini bertujuan untuk mwnguji pengaruh disiplin kerja, keselamatan dan pelatihan terhadap kinerja petugas Dinas Pencegah Pemadam Kebakaran Kota Medan.Jumlah Populasi pada penelitian ini adalah 250 orang responponden ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 13 MEDAN
(2021-12-06)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK N 13 Medan Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 53 responden. Dari hasil uji analisis ...