PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT NAMOHALU ESIWA KABUPATEN NIAS UTARA

Abstract

Pendahuluan : Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Namohalu Esiwa Kabupaten Nias Utara. Teknik yang dipakai sebagai sampel jenuh Non-probability samping dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menggunakan regresi linear berganda yaitu Y= 19.902 + 0,0528X1 + 0,793X2 yang menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Kompetensi berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Namohalu Esiwa Kabupaten Nias Utara. Dari hasil uji-t variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi kerja pegawai dan variabel kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) variabel disiplin kerja dan kompetensi dapat menjelaskan prestasi kerja pegawai ASN Kantor Camat Namohalu Esiwa Kabupaten Nias Utara sebesar 72%, sedangkan sisanya sebesar 72,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.