PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SUMATERA UTARA
Abstract
Prestasi kerja merupakan faktor yang sangat berperan penting bagi kemajuan banyak organisasi, salah satu nya di bidang pemerintahan yaitu dinas perindsutrian dan perdagangan sumatera utara. Dengan memilki prestasi kerja yang baik maka akan mendorong organisasi untuk maju, tumbuh, dan berkembang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja baik secara parsial dan simultan di dinas perindustrian dan perdagangan sumetera utara. Jenis penelitian ini merupakan jenis asosiatif dengan bentuk kuantitatif dan kualitatif. Populasi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai aktif di dinas perindustrian dan perdagangan sumatera utara. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling.
Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja di dinas perindustrian dan perdagangan sumetera utara baik secara parsial dan simultan. Oleh karena itu penting bagi dinas perindustrian dan perdagangan sumatera utara untuk mendorong pegawai agar berdisiplin dalam berkerja dan menciptakan lingkungan kerja yang baik sehingga akan mendorong pada peningkatan prestasi kerja
Collections
- Akuntansi [1619]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA
LUMBAN GAOL, ADI LARAS (2017-09-25)Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Kinerja mempunyai manfaat yang cukup besar bagi pegawai maupun organisasi atau perusahaan ... -
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.Toba Pulp Lestari Tahun 2018.
Silalahi, Risalina (2019-10-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Toba Pulp Lestari (TPL) Sektor Tele Tahun 2018. Tehknik pengumpulan data yang digunakan pembagian angket. ... -
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN NASIONAL (STIE PEMBNAS) NIAS
LAROSA, YOEL MELSARO (MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1. Beban kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, 2. Kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, ...