Manajemen: Recent submissions
Now showing items 101-120 of 1151
-
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara".
(2024-09-28)Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan ... -
PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan publik, khususnya ... -
PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pegawai dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian yang dilakukan adalah ... -
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Toba
(2024-09-28)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Metode penelitian yang digunakan ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. INGCO MEDAN AMPLAS
(2024-09-28)Pendahuluan: PT Ingco Teknika Indonesia Medan merupakan perusahaan yang memiliki bidang kerja yang berkaitan dengan pengelolaan dan distribusi di kota Medan. Dengan bidang yang ada terkait dengan pengelolaan dan distribusi ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP KOTA MEDAN
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ... -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN TOBA
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kerjasama tim dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Toba. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DI DESTINASI HUTA SIALLAGAN SAMOSIR
(2024-09-26)Penelitian ini menguji lima variabel, yaitu bukti fisik (X1), keandalan (X2), daya tanggap (X3), jaminan (X4), dan empati (X5). Metode penelitian ini adalah deskriptif, pengambilan sampel berjumlah 100 pengunjung dengan ... -
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, EFIKASI DIRI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN TAPANULI UTARA
(2024-09-26)Pendahuluan: Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara memerlukan SDM yang memadai, namun dapat dilihat dari capaian kinerja tahun 2023 Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara masih memiliki kendala beberapa pegawai belum mencapai ... -
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy Pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara
(2024-09-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara. Jumlah populasi pada penelitian ... -
PENGARUH COGNITIVE IMAGE OF NATURAL SOUNDSCAPE TERHADAP KESENANGAN DAN GAIRAH YANG MENDORONG NIAT PERILAKU PADA WISATA KOLAM ABADI PELARUGA
(2024-09-25)Penelitian ini menyoroti pentingnya penelitian pariwisata yang melibatkan Indera pendengaran, penglihatan, penciuman, peraba, perasa untuk meningkatkan pengalaman pengunjung atau wisatawan. khususnya dalam konteks pengalaman ... -
PENGARUH SELF AWARENESS DAN ETOS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS GAROGA
(2024-09-25)Puskesmas merupakan Pusat Kesehatan Masyarakat yang berada pada tingkatan pertama dan sekaligus sebagai dasar dalam Pembangunan kesehatan bagi penduduk Indonesia. Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas ... -
P E N G A R U H K E P E M I L I K A N M A N A J E R I A L , R A S I O P R O F I T A B I L I T A S D A N R A S I O L I K U I D I T A S T E R H A D A P K I N E R J A K E U A N G A N P A D A S E K T O R P A R I W I S A T A Y A N G T E R D A F T A R D I B U R S A E F E K I N D O N E S I A ( P E R I O D E 2 0 2 0 - 2 0 2 1 )
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kepemilikan manajerial, rasio profitabilitas dan rasio likuiditas terhadap kinerja keuangan sektor pariwisata periode 2020-2022. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian ... -
PENGARUH PERUBAHAN SISTEM DIGITALISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, PERDAGANGAN DAN TENAGA KERJA (KOPENAKER) KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2024-09-25)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh perubahan sistem digitalisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Koperasi, Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Humbang Hasundutan. Dalam penelitian ... -
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganasis pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ... -
PENGARUH KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SISIRAU KOTA MEDAN
(2024-09-25)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sisirau Kota Medan secara parsial atau simultan. Metode penelitian yang digunakan ... -
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
(2024-09-25)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh program pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. ... -
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, DEBT TO ASSET RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER (TATO) TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PLASTIK DAN KEMASAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh DER, DAR dan TATO terhadap ROA secara simultan pada perusahaan sub sektor plastik dan kemasan yang terdaftar di BEI Periode 2020-2022. Jenis penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. TALES INTI SAWIT KECAMATAN BANGUN PURBA DELI SERDANG
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara work- life balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tales Inti Sawit Bangun Purba, Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ... -
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN SAMOSIR
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi, kompetensi dan kompensasi terhadapp kinerja pegawai. Jenis penelitian ini yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik ...