Browsing by Subject "kepuasan kerja,"
Now showing items 1-14 of 14
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI NON-ASN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan serta untuk mengatahui dan menganalisi pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DANKETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KABUPATEN DELI SERDANG
(2024-10-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-01)Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. CENTRAL SETIA MANDIRI SIBORONG-BORONG
(2020-04-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT HUTABAYU RAJA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-10-08)Pendahuluan: Sumber Daya Manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan profesional akan sangat membantu dalam memaksimalkan kinerja dalam suatu perusahaan. ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI MAKMUR MANDIRI SAMOSIR
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja , dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Makmur Mandiri Samosir. Jenis penelitian yang dilakukan adalah ... -
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(2022-11-01)Karyawan adalah tulang punggung dan penggerak proses aktifitas perusahaan. Sehingga rasa kepuasan kerja karyawan cukup penting, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja salah satunya adalah pemimpin. Salah ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PUSAT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada kantor pusat PT.Perkebunan Nusantara IV Medan. Metode penelitian yang digunakan ... -
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
(2024-09-25)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh program pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. ... -
PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2024-04-23)Pendahuluan: Dinas Pariwisata Kota Medan merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah di Bidang Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang dipimpin oleh seorang kepala dinas. Kegiatan Dinas Pariwisata Kota Medan tidak luput dari ... -
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganasis pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ... -
Pengaruh Transformasi Digital Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Kantor Pos Kabanjahe
(2025-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh transformasi digital dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja pada Kantor Pos Kabanjahe. Penelitian ini ...