PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh dengan sampel 64 responden, artinya semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Semakin baik tingkat kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja yang dimiliki Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, maka akan semakin baik pula kinerja pegawai yang diharapkan. Hasil pembahasan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial dan simultan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hal ini menjelaskan bahwa kedua variabel tersebut berhasil meningkatkan kinerja pegawai dengan nilai sebesar 42,6%.