Search
Now showing items 1-10 of 22
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-02-01)
Pendahuluan: Sumber daya manusia adalah faktor yang sangat sentral dalam organisasi, apapun bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia.
Rumusan Masalah: (1) Bagaimana ...
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN
(2024-04-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara persial yaitu:
(1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja di PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. (2) untuk mengetahui dan menganalisis ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PUNISHMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-04)
Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Provinsi Sumatera Utara merupakan lembaga pemerintah yang bergerak dalam bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi. Kegiatan Dinas Komunikasi dan Informatika ...
PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KECAMATAN SIPAHUTAR
(2024-09-05)
Puskesmas Kecamatan Sipahutar adalah unit layanan kesehatan terpadu yang bergerak dibidang fasilitas dan program kesehatan untuk kepentingan masyarakat umum, di wilayah kerjanya Kecamatan Sipahutar. Keberhasilan Puskesmas ...
PENGARUH PERUBAHAN SISTEM DIGITALISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, PERDAGANGAN DAN TENAGA KERJA (KOPENAKER) KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2024-09-25)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh perubahan sistem digitalisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Koperasi, Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Humbang Hasundutan. Dalam penelitian ...
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy Pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara
(2024-09-26)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara. Jumlah populasi pada penelitian ...
PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)
Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan publik, khususnya ...
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Toba
(2024-09-28)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Metode penelitian yang digunakan ...
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN SAMOSIR
(2024-09-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi, kompetensi dan kompensasi terhadapp kinerja pegawai. Jenis penelitian ini yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MEDAN
(2024-10-11)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ...