PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SIMALUNGUN

Abstract

Pendahuluan: Sumber daya manusia adalah faktor yang sangat sentral dalam organisasi, apapun bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia. Rumusan Masalah: (1) Bagaimana pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Simalungun? (2) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Simalungun? (3) Bagaimana disiplin dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Simalungun? Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Simalungun. Metode: analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis Regresi Berganda dengan menggunakan Software SPSS Versi 26. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 responden yaitu pegawai yang berada di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Simalungun Hasil: Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Secara Simultan Disiplin dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.