Search
Now showing items 21-30 of 30
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KREATIVITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN
(2023-11-09)
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam suatu perusahaan, sehingga perlu di-manage dengan baik agar tujuan perusahaan dan kepuasan kerja karyawan dapat tercapai. Kepuasan kerja adalah respon yang diberikan karyawan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SINDAR RAYA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2023-03-08)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sindar Raya Kabupaten Simalungun baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini ...
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2023-11-14)
Pendahuluan : Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara merupakan Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang menangani urusan pemerintahan dibidang Komunikasi dan Informatika, ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2023-12-14)
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Adapun tujuan penelitian adalah a) Uuntuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA ULI PEMATANG SIANTAR
(2023-11-08)
Pendahuluan: Kinerja pegawai adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Kinerja pegawai dapat diukur melalui pencapaian ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT NAMOHALU ESIWA KABUPATEN NIAS UTARA
(2024-04-27)
Pendahuluan : Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Namohalu Esiwa Kabupaten Nias Utara. Teknik yang dipakai sebagai sampel jenuh ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MEDAN AMPLAS
(2024-04-30)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Medan Amplas. Dalam penelitian ini ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH, TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SAMOSIR
(2024-05-27)
Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Tenaga Kerja, Perindustrian dan Perdagangan (Diskoperindag) Kabupaten Samosir merupakan lembaga pemerintah yang memiliki peran strategis dalam mengelola pertumbuhan ekonomi ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM SITI HAJAR MEDAN
(2024-04-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Siti Hajar Medan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA REGIONAL 1 (PERSERO)
(2024-04-23)
Pendahuluan : Dalam struktur operasional perusahaan, potensi sumber daya manusia pada dasarnya menjadi salah satu aset kunci yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu parameter yang dapat ...