PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SINDAR RAYA KABUPATEN SIMALUNGUN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sindar Raya Kabupaten Simalungun baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.Analisis data ini menggunakan SPSS 25 for windows. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 Responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh. Berdasarkan hasil yang diolah diketahui bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari persamaan linier berganda yaitu Y = 2,416 + 0,487X1 + 0,537X2 + e. Dari hasil uji parsial (t) dahwa disiplin kerja dengan nilai 0,002 < 0,05. Artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sindar Raya Kabupaten Simalungun. Motivasi dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Artinya motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sindar Raya Kabupaten Simalungun. Hasil (f) menunjukan nilai signifikan 0,000 < 0,05 . Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Sindar Raya Kabupaten Simalungun.