• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA ULI PEMATANG SIANTAR

    Thumbnail
    View/Open
    JONATHAN SIAHAAN.pdf (237.9Kb)
    Date
    2023-11-08
    Author
    SIAHAAN, JONATHAN
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pendahuluan: Kinerja pegawai adalah kemampuan, keterampilan, dan hasil kerja yang ditunjukkan oleh seorang pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Kinerja pegawai dapat diukur melalui pencapaian target yang telah ditetapkan, produktivitas kerja, kualitas hasil kerja, serta kualitas kerja dalam tim. Dengan memilki kinerja pegawai yang baik maka akan mendorong organisasi untuk maju, tumbuh, dan berkembang. Rumusan Masalah: (1) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai PDAM Tirta Uli Kota Pematang Siantar?, (2) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Uli Kota Pematang Siantar?, dan (3) Bagaimana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Uli Kota Pematang Siantar? Tujuan Penelitian: untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan simultan pada pegawai PDAM Tirta Uli Kota Pematang Siantar. Metode Penelitian: Jenis penelitian ini merupakan jenis asosiatif dengan bentuk kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah sampel dalam penelitian ini ialah 59 orang responden dengan teknik pengambilan sampel saturation sampling. Hasil: Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai PDAM Tirta Uli Kota Pematang Siantar baik secara parsial dan simultan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan pdam tirta Uli untuk memberikan disiplin kerja yang lebih tegas kepada pegawai dan memberikan lingkungan kerja yang lebih layak sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai yang baik.
    URI
    https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/9013
    Collections
    • Manajemen [1230]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback