Search
Now showing items 11-20 of 30
PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2022-12-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara yang ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ...
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP DAN SMA SWASTA PERSATUAN AMAL BAKTI (PAB) 8 SAENTIS
(2022-05-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhdap kinerja guru di SMP dan SMA Swasta Persatuan Amal Bakti 8 Saentis. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Dari ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2022-05-28)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN pada Dinas Pariwisata ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARMONI MAKMUR SEJAHTERA (STUDI KASUS KANTOR CABANG ASAHAN CIII)
(2022-05-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Harmoni Makmur Sejahtera. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 33 responden. Dari hasil uji ...
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENCEGAHAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN ACEH TENGGARA
(2023-05-26)
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja dari seorang pegawai baik secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tanggung jawab pekerjaan seorang pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2023-12-02)
Kinerja Pegawai Negeri Sipil sering menjadi keluhan berbagai pihak terutama masyarakat sebagai penerima layanan, pelayanan yang lambat, kehadiran Pegawai ditempat kerja yang tidak tepat, tidak taat terhadap jam ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN TIMUR
(2023-12-01)
Kecamatan Medan Timur merupakan salah satu kecamatan Induk Kota Medan, yang terbentuk pada saat dibentuknya Kota Medan sesuai dengan UU Darurat Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kota-kota ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BUPATI TAPANULI UTARA
(2023-05-31)
Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bupati Tapanuli Utara. Lokasi penelitian dilaksanakan pada kantor ...