PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN TIMUR

Abstract

Kecamatan Medan Timur merupakan salah satu kecamatan Induk Kota Medan, yang terbentuk pada saat dibentuknya Kota Medan sesuai dengan UU Darurat Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1956 tentang Pembentukan Daerah Otonom Kota-kota Besar,dalam linkungan daerah Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan dari survei sebanyak 53 orang yang yang masih belum ikut terlibat dalam ambil bagian hal itu dikhawatirkan akan mengurangi kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Timur. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada pegawai Kantor Camat Medan Timur. Tujuan penelitian : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan timur. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Timur. (3) Untuk mengetahui secara bersama-sama pengaruh disiplin kerja da budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kantor camat Medan Timur. Penelitian ini menggunakan metode analisis data yang dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 20. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 orang pegawai Kantor Camat Medan Timur. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.