LP - Report Research: Recent submissions
Now showing items 61-80 of 230
-
Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur di Kabupaten Nias Utara Provinsi Sumatera Utara
(KABUPATEN NIAS UTARA, 2019-12) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara)
(UNIVERSITAS HKBP NOMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Pendidikan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara. Responden ... -
ANALISIS KETERKAITAN ATRIBUT PRODUK JASA TERHADAP TINGKAT KEPENTINGAN DAN HARAPAN KONSUMEN
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-07)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kepentingan (importance), tingkat kinerja (performance) dan kepuasan pelanggan berdasarkan harapan (tingkat kepentingan) dan kenyataan (kinerja) atribut ... -
PERANAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN PENGAWASAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA POLISI (Studi Pada Kepolisian Resort Kabupaten Simalungun)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan iklim organisasi terhadap kinerja polisi yang dimediasi oleh kepuasan kerja di Kepolisian Resort Kabupaten Simalungun. Metode analisis ... -
PERANAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN (Studi Pada SMP Swasta Santa Maria Tarutung)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMENSEN, 2019-12)Pola kepemimpinan kepala sekolah yang diterapkan di SMP Swasta Santa Maria Tarutung adalah peran antar personal dan peran pengambilan keputusan. Sementara untuk peranan kepala sekolah sebagai peran informasional adalah ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FAKULTAS TERHADAP KEPUASAAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-12)Kualitas Pelayanan pada sebuah Fakultas berperan terhadap kepuasan Mahasiswa . Sehingga tercapai sebuah kepuasaan bila mutu pelayanan Fakultas dapat dinikmati Mahasiswa sebagai konsumen primer. Penelitian ini ... -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH (BPKPAD) KABUPATEN NIAS UTARA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris: 1. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Utara, 2. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN NIAS
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1. Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Nias, 2. Pengaruh Etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan ... -
PENGARUH LEARNING ORGANIZATION, KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KASUBBAG PERENCANAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh learning organization, kompetensi dan pelatihan ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI PEMILIHAN UMUM KAPUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-02)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengembangan karir, pelatihan dan disiplin secara serempak dan secara parsial terhadap kinerja ASN KPU Tapanuli Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah ... -
PENGARUH PRODUK, PROMOSI DAN ORANG TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PENGUNJUNG OBJEK WISATA DI KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-09)Tujuan Penelitian ini adalah menguji pengaruh produk, promosi, orang dan kepuasan terhadap loyalitas wisatawan yang berkunjung ke Kabupaten Tapanuli Utara secara parsial dan juga secara simultan, dan juga menguji pengaruh ... -
PENERAPAN METODE MULTIPLE INTELLIGENCE UNTUK MENINGKATKAN MINAT BELAJAR ( STUDI KASUS DI SEKOLAH CARNEGIE)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-12)Penelitian ini bermaksud untuk meningkatkan minat belajar IPS pada siswa kelas III SD Sekolah Carnegie melalui penerapan metode Multiple Intelligence. Peneliti menggunakan jenis penelitian yaitu Penelitian Tindakan ... -
ANALISIS KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH DALAM UPAYA PENINGKATAN PRESTASI ATLIT SUMATERA UTARA (Studi Kasus : Dinas Pemuda dan Olah Raga Provinsi Sumatera Utara)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta mendeskripsikan dampak yang ditimbulkan dari implementasi kebijakan pemerintah daerah Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Utara terhadap prestasi atlet Sumatera Utara. ... -
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN terhadap kinerja ASN ... -
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, Nazir (2005) menyatakan bahwa penelitian deskriptif adalah metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang ... -
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KABUPATEN NIAS SELATAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)Keuangan daerah memiliki peran yang sangat penting dalam otonomi daerah karena keuangan daerah mencerminkan kemampuan daerah dalam mengurus pemerintahan. Salah satu alat untuk menganalisis kinerja pemerintah daerah dalam ... -
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PROMOSI JABATAN GURU (STUDI KASUS PADA SMP NEGERI SEKOTA BINJAI)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris adanya Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Promosi Jabatan Guru (Studi Kasus Pada SMP Negeri Se Kota Binjai). Variabel – variabel yang ... -
PENGARUH ETOS KERJA, KOMPETENSI DAN KESEJAHTERAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos kerja, kompetensi dan kesejahteraan Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini ... -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2017-09) -
PENGARUH DAYA TANGGAP, JAMINAN, EMPATI DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PENERIMA LAYANAN DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SIBORONGBORONG KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh daya tanggap, jaminan, empati dan, bukti fisik, secara serempak dan secara parsial terhadap kepuasan masyarakat penerima layanan publik di kantor camat Kecamatan ...