LP - Report Research: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 230
-
PENGARUH KOMITMEN KERJA, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-12)Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh Komitmen kerja terhadap Prestasi kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Tapanuli Utara, (2) mengetahui pengaruh Kemampuan individu terhadap ... -
PENGARUH PENGAWASAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP SWASTA ERIA MEDAN
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2017-12)Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan koefisien regresi (Pengaruh Langsung) sebesar 0,270. Gaya kepemimpinan berpengaruh positifdansignifikan terhadap motivasi dengan koefisien regresi ... -
PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris untuk mendapatkan informasi mengenai: 1. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Nias Barat, 2. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-08)Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dinas pertanian dan perikanan kabupaten Tobasamosir secara ... -
ANALISIS PENERIMAAN PAJAK RESTORAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-12)Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif dan tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui keefektifan penerimaan pajak restoran di kabupaten Tobasamosir dan untuk mengetahui besaran kontribusi pajak ... -
ANALISIS HUBUNGAN INDEKS GLOBAL DENGAN INDEKS PASAR MODAL INDONESIA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-06)Pasar modal merupakan salah satu tempat (media) yang memberikan kesempatan berinvestasi bagi investor perorangan maupun institusional. Bursa Efek Indonesia sebagai pasar modal Indonesia memiliki 11 jenis indeks harga ... -
PENGARUH KOMPETENSI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-09)Pemerintahan Kabupaten Nias Barat sudah memasuki umur 10 Tahun dan dalam perkembangannya Pemerintahan Kabupaten Nias Barat harus ikut bersaing dengen kabupaten lain di kepulauan Nias berdampak pula pada kinerja pegawai ... -
PERANAN PELAYANAN MAJELIS GEREJA TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN TRI TUGAS PANGGILAN GEREJA DI HKBP AGAVE MARINDAL-MEDAN
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-04)Gereja merupakan lembaga yang tidak mencari keuntungan materi (non profit) yang di dalamnya terdapat kegiatan manajemen dan administrasi. Manajemen dan administrasi yang terdapat dalam gereja meliputi sumber daya manusia, ... -
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, KUALITAS LAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELANGGAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE TBK BATAM CITY SQUARE
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-09)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris adanya Pengaruh Pengaruh Citra Perusahaan, Kualitas Layanan Dan Persepsi Harga Terhadap Minat Beli Ulang Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai ... -
PENGARUH SOSIALISASI DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KEPALA DESA DALAM PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KECAMATAN BALIGE KABUPATEN TOBASAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-08)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sosialisasi pajak dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja kepala desa dalam pemungutan pajak bumi dan bangunan di kecamatan Balige. Populasi ... -
PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN PERIJINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN TOBASAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap Kualitas layanan publik Dinas Penanaman Modal Pelayanan Perijinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tobasamosir secara ... -
PENGARUH INOVASI, KOMPETENSI DAN KEAHLIAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PENERIMA LAYANAN PUBLIK DI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh inovasi, kompetensi dan keahlian secara parsial dan secara simultan terhadap kepuasan masyarakat penerima layanan publik di Dinas pertanian dan perikanan kabupaten ... -
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN PUBLIK, LOKASI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT YANG MENERIMA LAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SIMANGUMBAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas layanan, lokasi dan fasilitas terhadap Kepuasan masyarakat penerima layanan publik di Kantor Kecamatan Simangumban secaraparsial dan secara serempak. Populasi ... -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-04) -
PENGARUH KOMITMEN KERJA, KREATIFITAS, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen kerja, kreatifitas pegawai, pelatihan dan disiplin baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil Negara (ASN) di Sekretariat ... -
PENGARUH DIMENSI SERVICE QUALITY TERHADAP LOYALITAS MASYARAKAT (STUDI PADA PELAYANAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-12)Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh dimensi Service quality yang terdiri dari Kehandalan (Reliability), Daya Tanggap (Responsiveness), Jaminan (Assurance ), Empati (Empathy ) dan Bukti fisik (Tangibles ... -
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-09)Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara perilaku pemimpin, susana kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang ... -
KAJIAN TINGKAT PENDAPATAN MASYARAKAT DI KABUPATEN NIAS UTARA
(KABUPATEN NIAS UTARA, 2017-12) -
Kajian Hambatan Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Di Kabupaten Nias Utara
(KABUPATEN NIAS UTARA, 2018-12) -
Kajian Pengembangan Sektor Perikanan Dan Kelautan Di Kabupaten Nias Utara
(PEMERINTAH KABUPATEN NIAS UTARA, 2018-12)