Browsing LP - Report Research by Title
Now showing items 133-152 of 230
-
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CAMAT DOLOKSANGGUL
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SISINGAMANGARAJA XII TAPANULI SILANGIT, 2015-05-01)Bagi setiap perusahaan, baik perusahaan besar maupun perusahaan kecil, produktivitas kerja karyawan merupakan bagian penting dari pelaksanaan tugas sehari-hari. Peningkatan produktivitas kerja karyawan sangat diperlukan ... -
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA UPT AIR BERSIH DOLOKSANGGUL
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SISINGAMANGARAJA XII TAPANULI SILANGIT, 2016-04-01)Disiplin adalah ketaatan dan kepatuhan terhadap hukum, Undang-undang, peraturan, ketentuan dan norma-norma yang berlaku dengan disertai kesadaran dan keikhlasan hati bahwa memang demikianlah seharusnya. Pelayanan Masyarakat ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DALIHAN NA TOLU TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA (Studi Kasus Pendistribusian Pupuk Bersubsidi Pada Kabupaten Tapanuli Utara)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)Penelitian ini adalah penelitian survey yang yang dilakukan untuk mendapatkan fakta-fakta dari gejala yang ada dan mencari keterangan-keterangan secara faktual baik tentang institusi sosial, ekonomi atau politik dari ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-08)Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dinas pertanian dan perikanan kabupaten Tobasamosir secara ... -
Pengaruh Kinerja Guru dan Lingkungan Keluarga Siswa Terhadap Prestasi Belajar Siswa (Studi Pada SMA Swasta FKIP Nommensen Pematangsiantar)
(Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat Universitas HKBP Nommensen, 2017-03-01)Perkembangan zaman yang semakin modern terutama pada era globalisasi seperti sekarang ini menuntut adanya sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan prasyarat mutlak ... -
PENGARUH KOMITMEN KERJA, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-12)Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh Komitmen kerja terhadap Prestasi kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Tapanuli Utara, (2) mengetahui pengaruh Kemampuan individu terhadap ... -
PENGARUH KOMITMEN KERJA, KREATIFITAS, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen kerja, kreatifitas pegawai, pelatihan dan disiplin baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil Negara (ASN) di Sekretariat ... -
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH (BPKPAD) KABUPATEN NIAS UTARA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris: 1. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Utara, 2. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja ... -
PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris untuk mendapatkan informasi mengenai: 1. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Nias Barat, 2. Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja ... -
PENGARUH KOMPETENSI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-09)Pemerintahan Kabupaten Nias Barat sudah memasuki umur 10 Tahun dan dalam perkembangannya Pemerintahan Kabupaten Nias Barat harus ikut bersaing dengen kabupaten lain di kepulauan Nias berdampak pula pada kinerja pegawai ... -
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, Nazir (2005) menyatakan bahwa penelitian deskriptif adalah metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang ... -
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN terhadap kinerja ASN ... -
Pengaruh konsentrasi gula dan lama penyimpanan terhadap kualitas Nata de Coco
(LPPM, 2016-11-20) -
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN WARGA JEMAAT PADA GEREJA RESORT 1 BANUA NIHA KRISTEN PROTESTAN
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2019-12)Dalam penelitian ini diselidiki pengaruh bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empati terhadap kepuasan warga jemaat baik secara parsial maupun secara simultan. Peneliti menetapkan 125 orang sampel dari warga ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FAKULTAS TERHADAP KEPUASAAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2019-12)Kualitas Pelayanan pada sebuah Fakultas berperan terhadap kepuasan Mahasiswa . Sehingga tercapai sebuah kepuasaan bila mutu pelayanan Fakultas dapat dinikmati Mahasiswa sebagai konsumen primer. Penelitian ini ... -
PENGARUH LEARNING ORGANIZATION, KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KASUBBAG PERENCANAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh learning organization, kompetensi dan pelatihan terhadap ... -
PENGARUH LEARNING ORGANIZATION, KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KASUBBAG PERENCANAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh learning organization, kompetensi dan pelatihan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. IAS JAYA MANDIRI MEDAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-07)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai di PT. Ias Jaya Mandiri Medan, menguji pengaruh lingkungan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara)
(UNIVERSITAS HKBP NOMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Pendidikan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara. Responden ... -
PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI DAN IMPLEMENTASI STRATEGI TERHADAP EVALUASI DAN PENGENDALIAN SERTA KINERJA INDUSTRI MINYAK SAWIT SUMATERA UTARA
(Jurnal Akuntansi, 2011-01-21)The purpose of this resarch is to find out the influence of the organization internal environment and strategy implementation on evaluation and control and its impact on the performance of the palm oil industry in North ...