Browsing Manajemen by Subject "kinerja pegawai."
Now showing items 1-15 of 15
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH, TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SAMOSIR
(2024-05-27)Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Tenaga Kerja, Perindustrian dan Perdagangan (Diskoperindag) Kabupaten Samosir merupakan lembaga pemerintah yang memiliki peran strategis dalam mengelola pertumbuhan ekonomi ... -
PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. POS INDONESIA (PERSERO) PEMATANG SIANTAR
(2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Pematang Siantar. Dalam penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP KOTA MEDAN
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ... -
PENGARUH HUMAN RELATION, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT HUTABAYU RAJA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-09-25)Pendahuluan: Sumber daya manusia dalam setiap perusahaan maupun organisasi memiliki karakteristik yang berbeda, baik dalam segi sifat, tingkah laku, pola pikir, kemampuan, pengetahuan, cara kerja dan lain sebagainya. Kinerja ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT HUTABAYU RAJA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-10-08)Pendahuluan: Sumber Daya Manusia (SDM) adalah paling utama yang harus diperhatikan perkembangannya karena dengan adanya SDM yang baik dan profesional akan sangat membantu dalam memaksimalkan kinerja dalam suatu perusahaan. ... -
PENGARUH KETERLIBATAN PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pegawai dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian yang dilakukan adalah ... -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA TIM DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN TOBA
(2024-09-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kerjasama tim dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Toba. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian ... -
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan perceived organizational support terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi. Jenis penelitian yang ... -
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-10-01)Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Simalungun merupakan lembaga instansi yang berwenang dalam memberikan informasi mengenai keberadaan potensi dan daya tarik wisata Kabupaten Simalungun sekaligus mempromosikannya. Kinerja ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL SUMATERA UTARA
(2024-04-27)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara secara parsial dan simultan. ... -
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, EFIKASI DIRI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN TAPANULI UTARA
(2024-09-26)Pendahuluan: Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara memerlukan SDM yang memadai, namun dapat dilihat dari capaian kinerja tahun 2023 Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara masih memiliki kendala beberapa pegawai belum mencapai ... -
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN TINGGI KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini merupakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Kota Medan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 orang pegawai Pengadilan ... -
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara".
(2024-09-28)Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan ... -
PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2024-04-23)Pendahuluan: Dinas Pariwisata Kota Medan merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah di Bidang Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang dipimpin oleh seorang kepala dinas. Kegiatan Dinas Pariwisata Kota Medan tidak luput dari ... -
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-25)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganasis pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan Diri terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ...