Search
Now showing items 1-10 of 10
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI SUMATERA UTARA
(2022-01-13)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Iklim Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Utara baik secara parsial maupun simultan.
Jenis ...
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN ADMINISTRASI KEPADA MASYARAKAT KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2022-01-31)
Penelitian ini mengkaji mengenai Analisis Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian ini bertujuan untuk ...
PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) UNIT PELAKSANA TEKNIS KESATUAN PENGELOLAAN HUTAN WILAYAH XIV SIDIKALANG
(2022-02-03)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work from home terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Unit Pelaksana Teknis Kesatuan Pengelolaan Hutan Wilayah XIV Sidikalang. Data yang digunakan dalam penelitian ini ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(2022-05-30)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Medan kota; Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PPK (PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN) 45 SATUAN KERJA PELAKSANAAN JALAN NASIONAL WILAYAH IV PROVINSI SUMATERA UTARA
(2022-11-26)
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerjaterhadap kinerja pegawai pada PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) 45
Satuan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ...
PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LUMBAN JULU KABUPATEN TOBA
(2022-05-23)
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Lumbanjulu Kabupaten Toba. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui adanya pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Lumbanjulu Kabupaten Toba Samosir. ...
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegahan dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 81 ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ...
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus Pada Kecamatan Siatas Barita, Kabupaten Tapanuli Utara)
(2022-12-14)
Dalam penelitian ini, peneliti mengambil tema mengenai Analisis Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Kecamatan Siatas Barita Kabupaten Tapanuli Utara). Adapun titik ...