Search
Now showing items 1-10 of 69
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA
(2017-09-27)
Dengan berkembangnya teknologi informasi dapat membuat persaingan dalam dunia kerja mengalami peningkatan. Setiap perusahaan swasta maupun pemerintahan tentu mempunyai tujuan jangka panjang. Untuk tercapainya suatu tujuan ...
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT MEDAN
(2016-03-25)
Penelitian dilakukan oleh Debora Solavide Simanjuntak dengan Nomor Pokok Mahasiswa 12520041 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas HKBP Nommensen Medan. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SIBOLGA
(2017-03-17)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh DisiplinKerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Sibolga. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu uji regresi linear sederhana, ...
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2017-09-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 174 orang pegawai pada ...
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN BUDAYA ORAGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SIMALUNGUN
(2016-09-17)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kesiplinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawaai pada badan pusat statistika kabupaten simalungun. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kesiplinan dan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN SUMATERA UTARA
(2016-03-16)
Budaya organisasi merupakan keyakinan dasar yang melandasi visi, misi, tujuan, dan nilai-nilai yang dibuat oleh anggota organisasi mulai dari pimpinan hingga pada pegawai level rendah. Permasalahan dalam penelitian ini ...
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TARHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKADEMI TEKNIK DAN KESELAMATAN PENERBANGAN (ATKP) MEDAN
(2018-03-13)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai pada Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan. Hipotesi yang diajukan adalah motivasi dan kompetensi ...
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI AKADEMIK TEKNIK DAN KESELAMATAN PERNERBANGAN (ATKP) MEDAN
(2018-02-18)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara pendidikan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai akademikteknikdankeselamatanpenerbangan (ATKP) medan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ...
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PT XL AXIATA TBK YANG TERDAFTAR DI BEI. (STUDI KASUS PERIODE 2010-2016)
(2018-01-05)
ROA (Return On Asset )adalah kemampuan perusahaan menghasilkan laba (profitabilitas) atas total aktiva yang diinvestasikannya, ROA dapat diperoleh dengan cara membandingkan laba setelah pajak dengan total aktiva perusahaan, ...
PENGARUH PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2018-09-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegah Pemadam Kebakaran Kota Medan.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah ...