PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 174 orang pegawai pada Dinas Pencegah dan Pemadam Kebakaran Kota Medan. Sedangkan teknik pengambilan sampel dalam dalam penelitian ini menggunakan metode stratified proportional random sampling dengan jumlah sampel 64 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner teknik data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan rumus Y= a + b1X1 + b2X2 + e. Dari hasil analisis data diperoleh persamaan regresi berganda yaitu: Y= 7,903 + 0,322X1 + 0,548X2 + e. Dan uji-t pada taraf signifikasi alpha 0,05 diperoleh nilai thitung x1=3,153> ttabel=1,669 dan thitung X2=6,528> ttabel = 1,669. Uji F pada taraf signifikan alpha 0,05 diperoleh nilai fhitung (94,596) > ftabel 3,140. Dan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 75,6%, yang berarti variabel terikat yaitu kinerja pegawai dapt dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu kemampuan dan motivasi kerja sedangkan sisanya 24,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.