PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Kinerja Pegawai Negeri Sipil sering menjadi keluhan berbagai pihak terutama masyarakat sebagai penerima layanan, pelayanan yang lambat, kehadiran Pegawai ditempat kerja yang tidak tepat, tidak taat terhadap jam pulang kerja merupakan beberapa masalah tersebut mengakibatkan masyarakat secara umum selalu menganggap bahwa Pegawai Negeri Sipil memiliki kinerja yang renda h. Rumusan masalah:(1) Bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara? (2) Bagaimana pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara? (3) Bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara?. Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Analisis data dilakukan dengan metode Regresi Liner Berganda menggunakan software SPSS versi 23. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 111 responden pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Hasil Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara.