Browsing Ekonomi by Subject "Lingkungan Kerja,"
Now showing items 1-20 of 34
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS: MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI ANGKATAN 2019 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN)
(2024-01-27)Profesi Akuntan Publik Menurut Undang-Undang Republik Indonesia No. 5 Tahun 2011 pasal 1 menyatakan “Akuntan Publik adalah seseorang yang telah memperoleh izin untuk memberikan jasa sebagaimana diatur dalam Undang-Undang”. ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2022-12-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengujii pengaruh beban kerja terhadap pegawai pada kantor Dinas Pariwisata Kota Medan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kanntor dinas pariwisata kota medan. Populasi dalam ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA 1 ( PELINDO 1) BELAWAN
(2021-10-09)Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif yang dilakukan pada PT. PELABUHAN INDONESIA 1 (PELINDO 1) Belawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DELI SERDANG
(2022-12-08)Penelitian ini bertujuan mengetahui: Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Jumlah ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(2023-11-29)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Teknik ... -
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-02-01)Pendahuluan: Sumber daya manusia adalah faktor yang sangat sentral dalam organisasi, apapun bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia. Rumusan Masalah: (1) Bagaimana ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SUMATERA UTARA
(2022-11-18)Prestasi kerja merupakan faktor yang sangat berperan penting bagi kemajuan banyak organisasi, salah satu nya di bidang pemerintahan yaitu dinas perindsutrian dan perdagangan sumatera utara. Dengan memilki prestasi kerja ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DAN LOKASI USAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA UMKM KULINER DI KOTA MEDAN Novia Volensee Saragih (novia.saragih@student.uhn.ac.id) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Wirausaha dan Lokasi Usaha Terhadap Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan. Data penelitian ini menggunakan dua variabel bebas (Independent) yaitu Karakteristik Wirausaha (X1) dan Lokasi Usaha (X2), dengan satu variabel terikat (Dependent) yaitu Keberhasilan Usaha (Y). Data penelitian didapatkan 61 responden yang telah sesuai dengan karakteristik responden yang ditentukan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakna adalah Cluster Random Sampling dengan metode Slovin, untuk pengumpulan datanya menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Dari hasil hipotesis dapat disimpulkan bahwa Karakteristik Wirausaha dan Lokasi Usaha secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan. Dari hasil uji analisis regresi berganda variabel Karakteristik Wirausaha berpengaruh positif dengan koefisien regresi likert 0.200, variabel Lokasi Usaha berpengaruh positif dengan koefisien regresi likert 0.390 artinya jika variabel Karakteristik Wirausaha, Lokasi Usaha terhadap Keberhasilan Usaha ditingkatkan maka Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan akan meningkat. Dari hasil uji parsial variabel Karakteristik Wirausaha berpengaruh signifikan terhadapKeberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan, variabel Lokasi Usaha berpengaruh signifikan terhadap Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) variabel Karakteristik Wirausaha, Lokasi Usaha dapat menjelaskan minat sebesar 0,637 atau 63,7% sedangkan sisanya 0,363 atau 36,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Karakteristik Wirausaha, Lokasi Usaha, dan Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan
(2022-12-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Negeri Kabanjahe. Dengan jumlah responden sebanyak 43 responden. Jenis penelitian yang digunakan ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MEDAN
(2023-11-02)Pendahuluan: Dalam proses penilaian kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Medan sangat berpengaruh dalam kemampuan kerja dan lingkungan kerja untuk keberhasilan pegawai. Rumusan Masalah : Bagaimanakah ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI PROVINSI SUMUT
(2019-09-30)Prestasi kerja adalah ukuran mengenai seberapa baik pegawai dapat mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Dalam setiap instansi terdapat titik acuan yang dapat digunakan sebagai dasar atau pedoman ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SIPAHUTAR KABUPATEN TAPANULI UTARA
(2022-11-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini ... -
PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP (PLTU) DI LABUHAN ANGIN KABUPATEN TAPANULI TENGAH JALAN SIBOLGA-BARUS
(2020-09-09)Prodi : Manajemen Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ... -
PENGARUH KOMITMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MELALUI MOTIVASI PADA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN
(2021-12-06)Kinerja tenaga kependidikan pada Universitas HKBP Nommensen sangat mempengaruhi kinerja instansi dalam rangka mewujudkan visi yang diakui menuju Perguruan Tinggi berkelas dunia. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti ... -
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHADURA LEIDONG PRIMA LABUHANBATU UTARA
(2022-05-27)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan dan penelitian ini merupakan penelitian Asosiatif yaitu menggunakan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KECAMATAN SIPAHUTAR
(2022-11-29)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Sipahutar. Dengan jumlah responden sebanyak 38 responden. Jenis penelitian yang digunakan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. VIRAMA KARYA (PERSERO) CABANG SUMATERA MEDAN
(2022-11-29)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhdap Kepuasan Karyawan pada PT. Virama Karya (Persero) Cabang Sumatera Medan. Dengan jumlah responden sebanyak 38 responden ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM SITI HAJAR MEDAN
(2024-04-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Siti Hajar Medan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARMONI MAKMUR SEJAHTERA (STUDI KASUS KANTOR CABANG ASAHAN CIII)
(2022-05-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Harmoni Makmur Sejahtera. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 33 responden. Dari hasil uji ...