PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KECAMATAN SIPAHUTAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Sipahutar. Dengan jumlah responden sebanyak 38 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil parsial bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai t hitung (3,302) > t tabel (2,030), dengan taraf signifikansi 0,002 < 0,05. (2) Beban kerja berpengaruh signifikan dan positif yang ditunjukkan dengan nilai t hitung (2,074) > t tabel (2,030), dengan taraf signifikansi 0,045 < 0,05. (3) Lingkungan Kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R2) sebesar 0,561% (51,6%) dengan nilai f hitung (22,352 > 3,27) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada organisasi ataupun perusahaan untuk mempertingkatkan tingkat lingkungan kerja dan beban kerja pegawai untuk mencapai kinerja yang baik dan memberikan hasil yag optimal dalam mencapai tujuan perusahaan.