• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BERKAT GADAI SUMATERA

    Thumbnail
    View/Open
    MARISA KALAY.pdf (239.3Kb)
    Date
    2022-05-27
    Author
    KALAY, MARISA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Berkat Gadai Sumatera. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 34 karyawan dengan teknik sampling Non Probability Samping denga menggunakan sampling jenuh.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dana anlisis regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Berkat Gadai Sumatera.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6765
    Collections
    • Manajemen [1191]

    Related items

    Showing items related by title, author, creator and subject.

    • PENGARUH SISTEM KERJA, PENGEMBANGAN KERJA, DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS TIGALINGGA 

      TAMBUNAN, LASTRIANNA (2024-10-07)
      Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem kerja, pengembangan kerja dan perilaku kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Tigalingga Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode ...
    • PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA 

      LUMBAN GAOL, ADI LARAS (2017-09-25)
      Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Kinerja mempunyai manfaat yang cukup besar bagi pegawai maupun organisasi atau perusahaan ...
    • Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.Toba Pulp Lestari Tahun 2018. 

      Silalahi, Risalina (2019-10-21)
      Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Toba Pulp Lestari (TPL) Sektor Tele Tahun 2018. Tehknik pengumpulan data yang digunakan pembagian angket. ...

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback