PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN NASIONAL (STIE PEMBNAS) NIAS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1. Beban kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, 2. Kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, 3. Motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, dan 4. Beban kerja, Kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan dengan instrumen berupa kuesioner. Objek penelitian ini adalah Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang pegawai yang sekaligus menjadi responden dalam penelitian ini. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dengan menggunakan bantuan alat uji statistik IBM SPSS 23, hasil penelitian ini menyatakan bahwa: 1. Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS Gunung Sitoli, 2. Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS Gunung Sitoli, 3. Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS Gunung Sitoli, 4. Beban Kerja, Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS Gunung Sitoli.