Master Theses
Browse by
Recent Submissions
-
PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN GEOMETRI DARI OMO HADA NIAS SELATAN
(Magister Pendidikan Matematika, 2022-04-12)Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan peneliti terhadap materi geometri berkaitan dengan Omo Hada. Sehingga media Omo Hada ini dapat digunakan dalam pembelajaran matematika. Tujuan penelitian: (1) mendeskripsi ... -
PengaruhSistemInformasiPerpustakaanTerhadapPeningkatanKualitasPelayanan Di PerpustakaanUniversitas HKBP Nommensen Medan
(2021-05-20)PenelitianinidilakukanuntukmengetahuiPengaruhSistemInformasiTerhadappeningkatanKualitasPelayanan Di PerpustakaanUniversitas HKBP Nommensen Medan. Keberhasilansuatuorganisasikhususnyaperpustakaan, sangat dipengaruhi ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020) -
ANALISA KEPUASAN MASYARAKAT ATAS KUALITAS LAYANAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEMATANGSIANTAR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN NIAS BARAT)
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN, 2020) -
PENGARUH PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN WORK-FAMILY CONFLICT DAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN NASIONAL (STIE PEMBNAS) NIAS
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1. Beban kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, 2. Kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, ... -
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN FAKULTAS TERHADAP KEPUASAAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN KONSENTRASI: PEMASARAN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2019)Kualitas Pelayanan pada sebuah Fakultas berperan terhadap kepuasan Mahasiswa . Sehingga tercapai sebuah kepuasaan bila mutu pelayanan Fakultas dapat dinikmati Mahasiswa sebagai konsumen primer. Penelitian ini ... -
PENGARUH TRI TUGAS PANGGILAN GEREJA TERHADAP KEPUASAN JEMAAT DI HKBP SIPINGGOLPINGGOL DISTRIK V SUMATERA TIMUR
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN KONSENTRASI MANAJEMEN GEREJA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2017)Tumpal Willy Rumapea, Pengaruh Tri Tugas Panggilan Gereja Terhadap Kepuasan Jemaat Di HKBP Sipinggolpinggol Distrik V Sumatera Timur. Tesis Program Pascsarjana Universitas HKBP Nommensen, 2017. Penelitian ini berupaya ... -
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)Dalam penelitian ini, peneliti bertujuan untuk menguji apakah budaya kerja yang terdiri dari budaya kejujuran, budaya ketekunan, budaya kreaktivitas, budaya kedisiplinan, budaya ilmu pengetahuan dan teknolgi berpengaruh ... -
PENGARUH KOMPETENSI DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMP NEGERI 10 MEDAN
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2018)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Supervisi Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada SMP Negeri 10 Medan.Setelah dirumuskan masalah penelitian dan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KELURAHAN TEGAL SARI – I KECAMATAN MEDAN AREA
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2018)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kelurahan Tegal Sari – I Kecamatan ... -
PERANAN PENGAWAS SEKOLAH SEBAGAI LEADERSHIP, INSPECTING, ADVISING, MONITORING, COORDINATING, DAN REPORTING DALAM MEMPENGARUHI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI SMP NEGERI 21 MEDAN
(UIVERSITAS HKBP NOMENEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN MEDAN, 2018)Pengawas sekolah merupakan pejabat fungsional yang bertugas melakukan pengawasan akademik dan manajerial pada satuan pendidikan sesuai dengan program tugas yang telah disusun. Selain tugas pengawasan, pengawas sekolah ... -
PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK PENGAWAS DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 36 MEDAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2018)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Supervisi Pengawas, kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap kinerja guru SMP Negeri 36 Medan dengan Motivasi sebagai variabel Intervening Variabel-variabel ...