Search
Now showing items 1-10 of 12
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN NASIONAL (STIE PEMBNAS) NIAS
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1. Beban kerja terhadap
kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) PEMBNAS, 2.
Kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE)
PEMBNAS, ...
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)
Dalam penelitian ini, peneliti bertujuan untuk menguji apakah budaya kerja yang terdiri
dari budaya kejujuran, budaya ketekunan, budaya kreaktivitas, budaya kedisiplinan,
budaya ilmu pengetahuan dan teknolgi berpengaruh ...
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai
pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, (2)
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN BARU
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang
pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional dan situasional
terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Medan Baru. Teknik pengambilan sampel
adalah ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN NIAS BARAT)
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN, 2020)
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020)
PENGARUH PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN WORK-FAMILY CONFLICT DAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN NIAS BARAT
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020)