Implementasi Sistem Manajememen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Smk3) Pada Proyek Pembangunan Gedung (Serbaguna Dan Komersial) Kolabirasi Umkm Square Universitas Sumatera Utara (Studi Kasus).”
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sistem manajemen K3 pada proyek Pembangunan Gedung (Serbaguna dan Komersial) Kolaborasi UMKM Square Universitas Sumatera Utara. Identifikasi resiko, identifikasi potensi menjadi faktor untuk mengetahui penyebab terjadinya kecelakaan kerja. Penerapan dan pengawasan pengendalian resiko menjadi faktor untuk mengetahui pelaksanaan K3 di lokasi proyek untuk mengurangi terjadinya kecelakaan kerja.
Metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner kepada tenaga ahli tim Konsultan Pengawas dan tenaga kerja, wawancara kepada Tenaga Ahli K3, dan observasi lapangan. Pengolahan data untuk menguji variabel penelitian menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, dan hasil kuesioner responden dilakukan perhitungan Indeks Kepentingan Relatif (IKR). Hasil pengamatan langsung digunakan untuk menilai penerapan pengendalian resiko yang dilakukan dilokasi proyek dengan penjelasan dari tenaga ahli K3.
Hasil analisis penelitian meliputi dampak kecelakaan kerja berupa tertimpa bahan material yang jatuh dari ketinggian. Dan analisa terhadap potensi kecelakaan kerja yang tertinggi diakibatkan oleh pekerja yang tidak mematuhi aturan. Jadi berdasarkan Permen PUPR No 21 tahun 2019 resiko kecelakaan kerja yang ada pada pembangunan Gedung (Serbaguna dan Komersial) Kolaborasi UMKM Square adalah sangat tinggi.
Collections
- Sipil [285]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGARUH SISTEM KERJA, PENGEMBANGAN KERJA, DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS TIGALINGGA
TAMBUNAN, LASTRIANNA (2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem kerja, pengembangan kerja dan perilaku kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Tigalingga Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA
LUMBAN GAOL, ADI LARAS (2017-09-25)Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Kinerja mempunyai manfaat yang cukup besar bagi pegawai maupun organisasi atau perusahaan ... -
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.Toba Pulp Lestari Tahun 2018.
Silalahi, Risalina (2019-10-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Toba Pulp Lestari (TPL) Sektor Tele Tahun 2018. Tehknik pengumpulan data yang digunakan pembagian angket. ...