Search
Now showing items 51-60 of 69
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy Pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara
(2024-09-26)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara. Jumlah populasi pada penelitian ...
PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-09-28)
Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan publik, khususnya ...
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Toba
(2024-09-28)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Metode penelitian yang digunakan ...
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN SAMOSIR
(2024-09-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi, kompetensi dan kompensasi terhadapp kinerja pegawai. Jenis penelitian ini yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MEDAN
(2024-10-11)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini ...
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN TOBA
(2024-10-07)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Toba. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ...
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN
(2024-04-18)
Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam membantu Walikota Medan dibidang Riset dan Inovasi Kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ...
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN SISTEM INFORMASI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-07)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganilis pengaruh sistem penilaian kinerja dan sistem informasi SDM terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Metode Analisi Data : ...
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD H. ABDUL MANAN SIMATUPANG KISARAN
(2024-10-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, motivasi intrinsik, dan pengembangan karir di RSUD H. Abdul Manan Simatupang Kisaran. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan ...