Search
Now showing items 1-10 of 13
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.COCA COLA BOTTLING INDONESIA CABANG MEDAN BELAWAN
(2016-03-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT.Coca Cola Bottling Indonesia Cabang Medan Belawan. Metode analisis data yang digunakan adalah ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADEI CRUMB RUBBER INDUSTRY MEDAN
(2016-09-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Adei Crumb Rubber Industry Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu uji regresi ...
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA
(2016-09-18)
Dari survei awal diketahui kelemahan dalam kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara yang dilihat dari tingginya tingkat disiplin pegawai yang dapat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ...
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT MEDAN
(2016-03-25)
Penelitian dilakukan oleh Debora Solavide Simanjuntak dengan Nomor Pokok Mahasiswa 12520041 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas HKBP Nommensen Medan. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh ...
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HOTEL GRAND DELTA MEDAN
(2016-03-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan dapat menjelaskan pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Hotel Grand Delta Medan. Dimana kualitas pelayanan terdiri dari 5 variabel yaitu bukti fisik, ...
PENGARUHSTRUKTUR ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
(2016-09-23)
Tujuandilaksanakanpenelitianiniadalahuntukmengetahuihubungan PengaruhStrukturOrganisasiTerhadapEfektivitasKerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.
Jumlahsampel yang ditetapkandalampenelitianinisebanyak51 ...
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN BUDAYA ORAGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SIMALUNGUN
(2016-09-17)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kesiplinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawaai pada badan pusat statistika kabupaten simalungun. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kesiplinan dan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI (DAS) dan HUTAN LINDUNG WAMPU SEI ULAR
(2016-09-20)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pengelolaan DAS dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh paling besar ...
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) KANTOR WILAYAH MEDAN
(2016-09-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawanpada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Wilayah Medan.Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu uji ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN SUMATERA UTARA
(2016-03-16)
Budaya organisasi merupakan keyakinan dasar yang melandasi visi, misi, tujuan, dan nilai-nilai yang dibuat oleh anggota organisasi mulai dari pimpinan hingga pada pegawai level rendah. Permasalahan dalam penelitian ini ...