• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KB FINANSIA MULTI FINANCE CABANG MEDAN

    Thumbnail
    View/Open
    SIMSON SATRIA SITANGGANG.pdf (241.7Kb)
    Date
    2023-12-14
    Author
    SITANGGANG, SIMSON SATRIA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    PT. Finansia Multi Finance dengan brand Kreditplus, didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, Kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak Kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah 1) Bagaimana pengaruh empowering leadership terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan?. 2) Bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan? 3) Bagaimana pengaruh empowering leadership dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan?. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui pengaruh empowering leadership terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 3) Untuk mengetahui pengaruh empowering leadership dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu sebanyak 40 responden. Hasil penelitian ini adalah: 1) Empowering leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan. 3) Empowering leadership dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cabang Medan.
    URI
    https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/9808
    Collections
    • Manajemen [1229]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback