PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Tanggung jawab Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI) terhadap Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri serta Perlindungan yang diberikan oleh Agen penempatan TKI apabila Tenaga Kerja Indonesia yang ditempatkan di luar negeri mendapatkan pekerjaan yang tidak sesuai sebagaiman telah dijanjikan oleh Agen, Serta untuk mengetahui tindakan pemerintah atas Tenaga Kerja Indonesia yang ditempatkan di luar negeri namun bekerja tidak sesuai dengan yang dijanjikan oleh Agen. Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah metode deskriptif dengan menerapkan data yang telah yang diperoleh dai hasil penelitian melalui studi kepustakaan dengan referensi dari buku maupun undang-undang. Sebagai kesimpulkan dalam penulisan ini bahwa Tanggung Jawab agen penempatan yang dilakukan terhadap Tenaga Kerja di luar negeri harus sesuai dengan peraturan perundang-undangan,serta memberi perlindungan maksimal. Pemerintah diharapkan untuk memberi tindakan terhadap Agen yang menyimpang dengan melakukan pengawasan maksimal terhadap TKI di luar negeri maupun pengawasan terhadap agen penempatan TKI.