PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.MATAHARI DEPARTMENT STORE (MDS) MEDAN MALL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh Big Five Personality terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari Department Store Medan Mall. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 80 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa Total Sampling. Data dikumpulkan melalui skala yang disebarkan kepada subjek penelitian. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS for windows 17. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Big Five Personality terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai〖 R〗^2 = 0.898. Kesimpulan umum dapat diterima dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh Big Five Personality terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari Department Store Medan Mall. Namun secara persial, Big Five Personality terhadap yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.