Ekonomi: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 3018
-
PENGARUH QUICK RATIO, DEBT TO ASSET RATIO, DAN FIRM SIZE TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN SUB INDUSTRI COAL PRODUCTION YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quick Ratio, Debt to Asset Ratio dan Firm Size terhadap Return on Asset pada perusahaan pertambangan sub industri coal production yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-14)Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Provinsi Sumatera Utara merupakan lembaga pemerintah yang bergerak dalam bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi. Kegiatan Dinas Komunikasi dan Informatika ... -
PENGARUH KOREAN WAVE DAN SERVICESCAPE TERHADAP PURCHASE INTENTION PADA K3 MART CABANG KESAWAN KOTA MEDAN
(2024-10-14)Pendahuluan: K3 Mart sebuah minimarket bertema lifestyle mart dengan konsep memasak dan menyediakan meja dan tempat duduk untuk makan di tempat, menawarkan berbagai macam makanan dan jajanan khas Korea serta menjual produk ... -
PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
(2024-10-14)Penelitian ini mengunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan mengunakan teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP BURNOUT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA RITEL HONDA MEDAN
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja melalui burnout dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Ritel Honda Medan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI PT. BERJAYA GROUP MEDAN
(2024-10-14)Dalam operasionalnya, perusahaan membutuhkan karyawan untuk melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan jabatan yang diberikan. Karyawan diharapkan dapat memberikan kinerja yang baik bagi pencapaian tujuan utama ... -
PENGARUH DUKUNGAN MANAJERIAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana Dukungan Manajerial, Pengembangan Karir dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Populasi dalam penelitian ini adalah ... -
PENGARUH KUALITAS PODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PENCUCI WAJAH POND’S MEN PADA MASYARAKAT KOTA MEDAN
(2024-10-14)Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana kualitas produk dan citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian pencuci wajah Pond’S Men pada masyarakat kota medan. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang ... -
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN PT FRITTO CHICKEN KOTA MEDAN
(2024-10-14)Pendahuluan: Dalam suatu sistem operasi perusahaan, potensi sumber daya manusia adalah salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh sebab itu, setiap perusahaan dituntut untuk dapat menggunakan sumber ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan kesejahteraan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ... -
PENGARUH SISTEM MANAJEMEN REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN II TANJUNG MORAWA DISTRIK TANAMAN SEMUSIM
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward, punishment dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Distrik Tanaman Semusim. Dalam penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TOBA AGRO MANDIRI PARANGINAN HUMBANG HASUNDUTAN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh manajemen talenta dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Toba Agro Mandiri Paranginan Humbang Hasundutan. Rumuskan masalah sebagai berikut: 1) Bagaimana pengaruh manajemen ... -
PENGARUH BRAND IMAGE, PERSEPSI HARGA DAN FASHION LIFESTYLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKAIAN THRIFTING PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh Brand Image, Persepsi Harga Dan Fashion Lifestyle Pakaian Thrifting (Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen Medan). Rumuskan masalah penelitian ini Bagaimana ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, SELF ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN KOTA MEDAN
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional, self efficacy, self esteem terhadap kepuasan kerja pada kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Kota Medan secara ... -
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK STRESS TERHADAP EMPLOYEE JOB SATISFACTION MELALUI ORGANIZATION CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh work life balance dan work stress terhadap employee job satisfaction melalui organizational culture sebagai variabel intervening pada PT Bank Sumut ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI NON-ASN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi ... -
PENGARUH PROFESIONALISME, KOMPETENSI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ESTOMIHI MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi dan etika kerja terhadap kinerja pegawai serta mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi dan etika ... -
ANALISIS PENERAPAN METODE ALTMAN Z-SCORE UNTUK MENDEKTEKSI RESIKO KEBANGKRUTAN DI BANK BPR USAHA MADINA KARYA MULIA JAWA TENGAH TAHUN 2019-2023
(2024-10-11)Bank pengkreditan rakyat (BPR) Usaha Madani Karya Mulia (UMKM) yang di Jawa Tengah adalah BPR yang melakukan kegiatan usaha secara konvensional di masing-masing kota dan kabupaten di provinsi Jawa Tengah, dimana kegiatan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Metode Analisis Data : Metode Deskriptif dan ...