PENGARUH KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.TOBA PULP LESTARI TBK PORSEA

Abstract

Pendahuluan: PT. Toba Pulp Lestari Tbk merupakan perusahaan global terkemuka dalam pengelolaan hutan tanaman industry (HTI) dan produksi pulp. PT toba Pulp Lestari,Tbk melayani pasar lokal dan internasional perusahaan percaya pada bahan baku kayu yang berkelanjutan untuk produksi pulp dan memiliki kebijakan yang digunakan Toba Pulp Lestari,Tbk dijalankan dengan efisiensi tertinggi dan mempertimbangkan keberlanjutan untuk memastikan minimalisir pemborosan. Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya ditentukan oleh struktur atau susunan organisasi yang lengkap, melainkan juga dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang ada didalamnya, mencakup kemampuan yang dimiliki para karyawan untuk meningkatkan prestasi kerja yang tinggi bagi perusahaan. Prestasi kerja karyawan bukanlah suatu kebetulan saja, tetapi banyak faktor yang mempengaruhi diantaranya kerjasama tim dan motivasi yang ditegakkan. Rumusan Masalah: (1) Bagaimanakah pengaruh kerjasama tim terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Toba Pulp Lestari Tbk Porsea? (2) Bagaimanakah pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Toba Pulp Lestari Tbk Porsea? (3) Bagaimanakah kerjasama tim dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi karyawan PT.Toba Pulp Lestari Tbk Porsea? Tujuan Penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Toba Pulp Lestari Tbk Porsea. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Toba Pulp Lestari Tbk Porsea. (3) Untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT.Toba Pulp Lestari Tbk Porsea. Metode Penelitian : Analisi data dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linear berganda menggunakan software SPSS versi 22. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang responden karyawan pegolahan pulp PT.Toba Pulp Lestari Tbk, Porsea. Hasil : kerjasam tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kerjasama tim dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.