PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER OJEK ONLINE INDRIVER DI KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja Driver Ojek Online InDriver di Kota Medan. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian Kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini para Driver Ojek Online InDriver di Kota Medan sebanyak 120 orang dengan menggunakan metode Sampling Insidential. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), koefisien Determinasi. pengolahan data yang digunakan ialah program software SPSS (statistic package for the social sciences). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial diketahui Motivasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Driver Ojek Online InDriver di Kota Medan dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 dan Insentif (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Kepuasan Kerja Driver Ojek Online InDriver di Kota Medan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil Uji F secara simultan bahwa Motivasi dan Insentif memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan menunjukkan nilai Fhitung 33,499 > Ftabel 3,07 yang berarti bahwa variabel Motivasi dan Insentif secara simultan berpengaruh positif dan signfikan terhadap Kepuasan Kerja Driver Ojek Online InDriver di Kota Medan. Dan berdasarkan nilai Koefisien Determinasi (R²) 0,364 atau sama dengan 36,4% artinya bahwa kemampuan menjelaskan kedua variabel independen (Motivasi dan Insentif) dalam meningkatkan variabel dependen (Kepuasan Kerja) sebesar 36,4% sedangkan sisanya sebesar 63,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitianini