| dc.contributor.author | Kusuma, Cindy | |
| dc.contributor.author | Weny, Weny | |
| dc.contributor.author | Ciamas, Elserra Siemin | |
| dc.contributor.author | Sulaiman, Fahmi | |
| dc.contributor.author | Supriyanto, Supriyanto | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-27T04:23:42Z | |
| dc.date.available | 2022-07-27T04:23:42Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-29 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7049 | |
| dc.description | UD Maju Jaya is trading business engaged in selling house ware field. This trading business selling house ware such as iron, dispenser, rice cooker, gas stove, electric kettle, etc. Based on employees and the owner of this trading business, writer get information that there are still many deficiency in human resource management. The purpose of this research is to get analysa of employee work stress in UD Maju Jaya and way to solve it. In this research writer use qualitative descriptive research method. Data collection technique that writer use is interview with some employees of UD Maju Jaya Tebing Tinggi. Based on data analysis that writer did, writer got unique finding which is employees in UD Maju Jaya Tebing Tinggi feel that work that they do can give positive things to them, but they feel stress because work that is given is not suitable with the deadline, so if they find another work place that doesn’t make them stress, they will move working. | en_US |
| dc.description.abstract | UD Maju Jaya merupakan usaha dagang yang bergerak dibidang penjualan alat-alat rumah tangga. Usaha dagang ini melayani penjualan alat-alat rumah tangga seperti setrika, dispenser, ricecooker, kompor gas, ceret listrik dan lainnya. Berdasarkan informasi diperoleh dari karyawan dan pemilik usaha dagang, penulis memperoleh informasi bahwa masih terdapat kekurangan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh analisa mengenai stress kerja karyawan di UD Maju Jaya dan cara mengatasinya. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah wawancara dengan beberapa karyawan UD Maju Jaya Tebing Tinggi. Berdasarkan analisa data yang telah dilakukan penulis mendapatkan temuan unik yaitu karyawan di UD Maju Jaya Tebing Tinggi merasa pekerjaan yang dikerjakan dapat memberikan nilai positif, namun mereka merasa stres karena pekerjaan yang diberikan tidak sesuai dengan deadline sehingga jika mereka menemukan tempat kerja lain yang dirasa tidak membuat mereka stres, maka mereka akan berpindah pekerjaan | en_US |
| dc.publisher | Seminar Nasional 2022 - NBM Arts | en_US |
| dc.subject | Stres Kerja Karyawan | en_US |
| dc.title | ANALISA STRES KERJA KARYAWAN PADA UD MAJU JAYA TEBING TINGGI | en_US |
