ANALISA STRES KERJA KARYAWAN PADA UD MAJU JAYA TEBING TINGGI

Abstract

UD Maju Jaya merupakan usaha dagang yang bergerak dibidang penjualan alat-alat rumah tangga. Usaha dagang ini melayani penjualan alat-alat rumah tangga seperti setrika, dispenser, ricecooker, kompor gas, ceret listrik dan lainnya. Berdasarkan informasi diperoleh dari karyawan dan pemilik usaha dagang, penulis memperoleh informasi bahwa masih terdapat kekurangan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh analisa mengenai stress kerja karyawan di UD Maju Jaya dan cara mengatasinya. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah wawancara dengan beberapa karyawan UD Maju Jaya Tebing Tinggi. Berdasarkan analisa data yang telah dilakukan penulis mendapatkan temuan unik yaitu karyawan di UD Maju Jaya Tebing Tinggi merasa pekerjaan yang dikerjakan dapat memberikan nilai positif, namun mereka merasa stres karena pekerjaan yang diberikan tidak sesuai dengan deadline sehingga jika mereka menemukan tempat kerja lain yang dirasa tidak membuat mereka stres, maka mereka akan berpindah pekerjaan