| dc.contributor.author | Arneo, Emilia | |
| dc.contributor.author | Ivone, Ivone | |
| dc.contributor.author | Anggraini, Dewi | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-27T04:19:53Z | |
| dc.date.available | 2022-07-27T04:19:53Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-29 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7048 | |
| dc.description | PT Cipta Mandiri Agung Jaya (CMAJ) is a company that has been established since 1999. This company is a national company that provides human resources to serve in the field of cleaning services and office support. This study takes the theory of work stress according to (Hamali & SS, 2018). The method used in this research is descriptive qualitative method. From the theory used in this study, it shows that work stress that occurs at PT Cipta Mandiri Agung Jaya is still relatively high due to the lack of good communication between superiors and employees, resulting in conflicts that make employees depressed and emotionally uncomfortable while working at the company. | en_US |
| dc.description.abstract | PT Cipta Mandiri Agung Jaya (CMAJ) adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1999. Perusahaan ini merupakan perusahaan nasional yang menyediakan sumber daya manusia untuk melayani dalam bidang cleaning services and office support. Penelitian ini mengambil teori stres kerja menurut (Hamali & SS, 2018). Metode yang digunakan dalm penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Dari teori yang digunakan penelitian ini menunjukkan hasil, bahwa stress kerja yang terjadi di PT Cipta Mandiri Agung Jaya masih tergolong tinggi karena kurangnya komunikasi yang baik antara atasan dan karyawan sehingga terjadinya konflik yang membuaat karyawan tertekan dan secara emosional tidak nyaman saat bekerja di perusahaan tersebut. | en_US |
| dc.publisher | Seminar Nasional 2022 - NBM Arts | en_US |
| dc.subject | Stres Kerja | en_US |
| dc.title | STRES KERJA DI PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA | en_US |
