STRES KERJA DI PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA

Abstract

PT Cipta Mandiri Agung Jaya (CMAJ) adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1999. Perusahaan ini merupakan perusahaan nasional yang menyediakan sumber daya manusia untuk melayani dalam bidang cleaning services and office support. Penelitian ini mengambil teori stres kerja menurut (Hamali & SS, 2018). Metode yang digunakan dalm penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Dari teori yang digunakan penelitian ini menunjukkan hasil, bahwa stress kerja yang terjadi di PT Cipta Mandiri Agung Jaya masih tergolong tinggi karena kurangnya komunikasi yang baik antara atasan dan karyawan sehingga terjadinya konflik yang membuaat karyawan tertekan dan secara emosional tidak nyaman saat bekerja di perusahaan tersebut.